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职位要求:岗位职责:
+ s! k( a u) b$ s2 \1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* s4 z9 |2 Q; S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 D* x: ~8 A( p7 R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 d) c; U$ j/ C5 Q7 V4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / o+ g( n: y- w( l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + a$ c" \( ~( |! V
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 z- v4 D- n( Y5 h$ m7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ m6 ]+ j* y& \" G8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; t' j4 N9 t3 `5 H; x$ c- [6 `0 x" W# {
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; H8 S( L' F/ H9 u C, ^# }; _10、来访客户接待;3 x5 b$ V4 v& B9 |
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: C; E0 s0 {' C! J' a9 L
12、完成领导交办的其它事务。 |
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